各乡（镇）人民政府，县（区）直各部门及有关单位：

《安阳县机关事业单位弹性退休制度实施办法（暂行）》已经县政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

2025年7月30日

安阳县机关事业单位弹性退休制度

实施办法（暂行）

为深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，充分体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，有力促进人力资源开发利用，根据《全国人民代表大会常务委员会关于渐进式延迟退休法定年龄的决定》《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部 关于印发<实施弹性退休制度暂行办法>的通知》（人社部发〔2024〕94号）等政策文件规定，结合我县实际，制定如下实施办法。

第一条 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

第二条 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

第三条 职工按法定退休年龄退休的，所在单位应当及时为其办理退休手续。

第四条 职工达到国家规定的法定退休年龄且因工作岗位需要，并具备岗位履职的身体条件，可以提出弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。

第五条 职工选择弹性延迟退休，应当向所在单位提出书面申请。单位集体研究后，由所属行政主管部门根据单位工作任务、人才队伍建设实际等情况集体研究作出决定，提请县人社部门研究。县人社部门会同县委组织部、县委编办、县财政局等部门成立考察组，对职工身体条件、德才素质、工作业绩、岗位匹配度和必要性等情况进行考察评估，提出是否同意延迟退休意见。

第六条 县人社部门作出延迟退休意见后，应当在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果无异议或核实不影响手续办理的，按干部管理权限报县领导审核后，由用人单位和职工签订《弹性延迟退休协议》。

第七条 延迟退休岗位原则上适用于服务群众的一线工作岗位，其他岗位原则上不得延迟退休。

第八条 公务员、事业单位领导人员及其他管理人员、县管干部同时在管理岗和专技岗任职（备案）或者曾任职（备案）的“双肩挑”人员不适用弹性延迟退休政策，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。

第九条 弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，按照劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益。

第十条 职工达到弹性延迟退休时间，劳动关系或人事关系终止，所在单位应按规定为其办理退休手续。弹性延迟退休期间，职工不能正常履职、不服从单位工作安排、不从事一线工作岗位，或者职工与单位协商一致时，单位可以终止弹性延迟退休，按规定为职工办理退休手续。

第十一条弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

第十二条各单位要坚持从严管理要求，充分发挥党组织领导和把关作用，做好弹性退休制度解释和落实工作。

第十三条本办法由县人力资源和社会保障局负责解释，自印发之日起实施。

【音频解读】关于对《安阳县人民政府办公室 关于印发安阳县机关事业单位弹性退休 制度实施办法（暂行）的通知》政策解读