【已征集】关于公开征集《安阳县机关事业单位弹性退休制度实施办法（征求意见稿）》意见的公告
为深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，充分体现自愿、弹性原则，保障我县机关事业单位职工合法权益，优化人力资源配置，我县起草了《安阳县机关事业单位弹性退休制度实施办法（征求意见稿）》（以下简称《实施办法（征求意见稿）》）。根据重大行政决策公众参与相关规定，现面向社会公开征集意见，有关事项公告如下：
一、决策依据
国家政策部署：依据《全国人民代表大会常务委员会关于渐进式延迟退休法定年龄的决定》，该决定明确 “坚持自愿、弹性原则，探索建立弹性退休制度”，为地方制定具体实施办法提供顶层指引；
部委规范性文件：参照《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发 <实施弹性退休制度暂行办法> 的通知》（人社部发〔2024〕94 号），结合文件中关于弹性退休适用范围、申请流程、待遇保障等核心要求，确保《实施办法》与国家部委政策保持一致；
县域实际需求：立足我县机关事业单位岗位特点（如一线服务岗位人才需求、专业技术人才梯队建设）及职工多样化诉求，在政策框架内细化操作条款，解决 “提前退休如何申请”“延迟退休岗位限制” 等实际问题，确保制度落地可行。
二、《实施办法（征求意见稿）》核心内容
《实施办法（征求意见稿）》共 13 条，围绕 “自愿弹性、规范有序、权益保障” 核心目标，重点明确以下内容：
弹性退休两种模式：
弹性提前退休：职工达到国家规定的最低缴费年限，可自愿提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过 3 年，且退休年龄不低于原法定退休年龄（女职工 50 周岁、55 周岁，男职工 60 周岁），需提前 3 个月书面告知单位；
弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄、因岗位需要且具备履职身体条件，可申请延迟退休，延迟时间最长不超过 3 年，仅限服务群众的一线岗位，需经单位、主管部门研究及县人社部门联合考察评估。
关键管理要求：
适用限制：公务员、事业单位领导人员及其他管理人员、县管干部中的 “双肩挑” 人员，不适用弹性延迟退休政策，达到法定退休年龄需及时办理退休；
待遇保障：延迟退休期间，人事 / 劳动关系延续，单位与职工足额缴纳社保，保障职工合法权益；
终止情形：职工达到延迟退休时间、不能正常履职、脱离一线岗位，或双方协商一致时，单位终止延迟退休并办理退休手续。
审批与监督：延迟退休需经 “职工申请→单位研究→主管部门审核→县人社部门联合考察→公示（不少于 5 个工作日）→县领导审核→签订协议” 流程，各单位需发挥党组织领导作用，从严落实制度要求。
三、征集期限
2025 年6月2日起至 2025 年7 月15日。
四、意见反馈途径
社会各界及公众可通过以下方式提出意见建议，反馈时请注明姓名（单位名称）、联系电话及通讯地址，以便沟通对接：
来信：将书面意见寄送安阳县人力资源和社会保障局（地址：安阳市安阳县政务服务中心三楼 311 房间，邮编：455000），信封请标注 “机关事业单位弹性退休制度实施办法（暂行）意见反馈”；
电子邮件：将意见发送至 ayxrsjgzg@163.com（邮件主题请统一标注 “机关事业单位弹性退休制度实施办法（暂行）意见反馈”）；
电话反馈：拨打联系电话 0372-5961655（联系人：田鑫鑫，工作时间：工作日上午 9:00-12:00、下午 13:00-17:00）。
五、其他说明
《实施办法（征求意见稿）》全文可通过安阳县人民政府门户网站查阅下载；
我们将对所有反馈意见进行梳理、研究，对合理可行的意见建议充分吸纳至《实施办法》中，意见采纳情况将在政策正式出台后通过政府门户网站公示，接受公众监督。
感谢您对安阳县机关事业单位人事管理工作的关心、支持与参与！
安阳县人力资源和社会保障局
2025 年6 月2 日
【征集结果】关于《安阳县机关事业单位弹性退休制度实施办法（暂行）》公开征求意见的反馈公告
