安阳县教育局关于对县第十六届人大第五次会议第50号建议的答复
安县教办【2025】6 号 签发人:王瑞江
是否公开:是 办理结果:B
关于对县第十六届人大第五次会议
第50号建议的答复
尊敬的王新国代表:
您提出的“关于增加中小学教师中男教师比例”的建议收悉,现答复如下:
近年来,我县教师队伍情况,确实男女比例较为失衡,制约我县教育事业的健康发展。近三年新招聘教师中,女教师占比达到96%以上。就该问题,我局做出以下措施:
第一,市、县政府调研教育系统时,及时将“男女教师比例失衡”问题向政府反映,取得各级政府的支持。
第二,2021年我县招教过程中,特别提出分性别按1:1比例招聘的请示,并征得人社部门的同意,当年招聘男性教师18人。但2022年再次进行教师招聘工作中,向上级人社部门提出分性别招聘教师的请示,未得到人社部门同意。
第三,探索改革教师选拔机制。我局将积极沟通、协调人社部门在今后教师招聘考试中,适当降低传统笔试考核所占比例,加大面试所占比例,争取在今后的教师招聘中逐步改善男教师比例减少问题。
当今社会,教师行业男性教师缺少的情况在全国范围内普遍存在,是一个综合性的社会问题。无论是师范类院校男女学生失衡,还是教师薪酬、社会地位较低等都直接、间接导致教育行业男教师缺少。
我局也将继续积极探索解决办法,尽可能扭转失衡局面。教育事业的健康发展关乎国家的健康发展,任重而道远,我局将积极探索解决男女教师比例失衡的方法与措施,并及时向政府及有关部门进行反映。
2025年5月8日