贯彻劳动人事争议调解仲裁制度，推动实施劳动人事争议调解仲裁组织、基础保障、信息化建设工作，并承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作；承担相关行政执法监督、普法宣传等工作；配合做好行政复议、行政应诉等相关工作；拟订并组织实施全县人社系统信访工作制度，指导系统信访工作，负责群体性事件预警稳控及处理，负责局机关来信、来访、网上信访等接待及处理工作；负责全局综合治理、平安建设工作；贯彻实施劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，推进劳动合同和集体合同制度实施，构建和谐劳动关系；拟订企业职工工资收入分配的宏观指导和调控政策，宣传贯彻落实最低工资标准，对破产改制的国有企业职工经济补偿金进行审核，指导国有企业工资总额管理和企业负责人薪酬分配；贯彻执行国家有关企业政策性安置人员政策；实施国家工时及休息休假和假期等相关制度规定。