安阳县审计局审计结果公告

2024年第1号

安阳县人力资源和社会保障局

2022年度预算执行及其他财务收支情况审计的审计结果公告

 

安阳县审计局自2023年9月7日起，对安阳县人力资源和社会保障局2022年度预算执行及其他财务收支情况进行了审计。现将审计结果公告如下：

一、被审计单位基本情况

1.机构职能

安阳县人力资源和社会保障局属行政单位。主要职责：贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，承担有关规范性文件的起草工作，并组织实施和监督检查；拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策；负责全县促进就业工作；负责全县机关、企事业单位和城乡居民基本养老保险工作；负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导；贯彻实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；牵头推进深化职称制度改革；会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革；会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度；贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策；会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划；完成县委、县政府交办的其他任务。

2. 内设机构、人员。

安阳县人力资源和社会保障局内设机构十二个，包括：办公室（劳动监察基层管理股）、社会保险基金监督办公室(规划财务办公室)、县就业促进和农民工办公室（职业能力建设股）、专业技术人员管理股（职改办）、事业单位人事管理股、工资福利股、社会保险管理股、信访仲裁股（劳动关系股）、人事财务股、行政审批股（信息数据服务股）、党办、离退休干部工作股。

安阳县人力资源和社会保障局二级机构五个，包括：安阳县社会保险服务中心、安阳县公共就业服务中心、安阳县劳动保障监察大队、安阳县人事档案服务中心、安阳县劳动人事争议仲裁院。

安阳县人力资源和社会保障局独立核算机构三个，包括：局本级、安阳县社会保险服务中心、安阳县公共就业服务中心。

安阳县人力资源和社会保障局机关行政编制22名，实有人数19名，事业编制27名，实有人数25名，工勤编制2名，实有人数2名。

二、审计发现的主要问题

安阳县人力资源和社会保障局人大批复预算草案、年终决算报表中一般公共预算支出预算数金额不一致；多发放补助；应记未记无形资产；应记未记固定资产；未严格落实“三重一大”制度，未将重大经济事项决策过程纳入会议制度和议事规则；原始凭证不完整；安阳县公共就业服务中心创业担保奖补资金未建立分配制度；安阳县公共就业中心应发未发奖补、补贴资金；安阳县人力资源和社会保障局使用劳务派遣用工数量超过其用工总量的10%。

三、审计发现问题的整改情况

目前，对审计发现的上述问题，安阳县人力资源和社会保障局已经整改。具体整改结果由安阳县人力资源和社会保障局向社会公告。

 

 

                                                                 2024年1月16日