根据工作需要，安阳县兴盛劳务派遣有限公司面向社会公开招聘城管执法协管辅助人员，派遣到安阳县城市管理局工作。现公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检、考察、公示等程序，择优聘用。
二、招聘数量和条件
（一）招聘数量：面向社会公开招聘劳务派遣工作人员71名（女性10名，男性61名）。
（二）招聘条件
应聘人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，拥有良好的道德品德；
4、学历要求：女性要求大专及以上学历，男性要求高中及以上学历；
5、年龄在18—35周岁（1986年 1月7日--2003年1月7日）；
6、身体健康，五官端正；
有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚的，涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的；
2、曾被开除公职、责令辞职或者被开除学籍的；
3、受党纪、政务处分尚未解除的；
4、组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；
三、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
发布公告时间为2021年1月7日。在安阳县政府(安东新区)网、安阳县公共就业微信公众号上发布公告。
（二）报名
1、报名方式
本次招聘采取现场报名方式进行，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2、报名时间：2021年1月14日— 15日。（上午8:30-11:30，下午14:30-17：00）
3、报名地点：安阳县兴盛劳务派遣有限公司。（地址：安阳市人民公园西大门西行100米路北安阳县公共就业服务中心，联系电话： 0372-5396298)
应聘人员须提交的证件：
（1）本人有效身份证、毕业证；
（2）个人简历；
（3）本人近期同底版一寸免冠彩色照片1张；
（4）退伍军人需提供本人退伍证，并填写《2021年安阳县兴盛劳务派遣有限公司招聘劳务派遣人员加分申请表》；
（5）填写《安阳县兴盛劳务派遣有限公司2021年招聘劳务派遣工作人员报名登记表》1份，报名表到报名地点领取。
注意事项：以上证件、材料均需要提供原件和复印件一份。
本次招聘资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。
4、确定加分对象
退伍军人面试成绩加5分，未提交加分材料的，视为放弃加分。
四、考试
本次招聘采取结构化面试方式进行，面试时间见面试通知。面试主要考察应试者形体、气质、精神面貌及基本语言表达解决问题、分析问题的能力。面试满分为100分，面试合格分数线为60分(含60分)，60分以下者不进入考察。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、体检
1、依据面试成绩，按拟聘岗位人数1：1.5的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。如出现岗位比例内末位考生总成绩相同的，一并进入体检。如有体检不合格或自动放弃体检的，可根据面试成绩从高分到低分按程序依次递补。
2、体检时间、地点另行通知。统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、考察
1、按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员。如出现岗位比例内末位考生总成绩相同的，按学历从高到低确定参加考察人员；如出现岗位比例内末位考生成绩相同且学历相同的，进行复试确定参加考察人员，复试成绩从高到低仅作为复试人员排名依据。
2、考察工作由用人单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等。因考察不合格，不再递补。
3、针对本次招聘，对参加过体检未被聘用人员建立人才储备库。如果在一年内出现人员流动造成岗位空缺时，及时启动人员补充机制。即空岗人数超过拟聘岗位人数30%时，从本次招聘人才储备库中依次择优选用。当出现储备人才库人员不足递补空岗，而有兴盛公司原派遣人员递补时，工资标准仍按其原工资标准执行。
七、聘用及待遇
1、被拟聘用的工作人员，试用期三个月，不合格的取消聘用，试用期满合格后继续聘用。工作期限不得低于一年。
2、被聘用人员待遇：执行工资标准依据学历确定，高中/中专学历1700元/月，大专2000元/月，本科2200元/月，研究生2500元/月。各项保险个人部分和单位部分由单位统一按有关规定缴纳，工龄津贴每年增加50元，年终考核优秀奖1500元。
3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
安阳县城市管理局
安阳县兴盛劳务派遣有限公司
2021年 1月7日
