各成员单位，各乡镇，各培训机构，各相关企业：

为深入推进职业技能提升行动，提升企业职工技能素质，有效提高职业技能提升行动专账资金使用效益，现将《安阳县企业职工培训中心认定办法》印发给你们，请按要求抓好落实。

联系电话：（0372）5972355

 

安阳县就业工作领导小组办公室

2022年7月4日

 

 

 

安阳县企业职工培训中心认定办法

 

第一条  为深入实施职业技能提升行动，全面开展企业职工培训，根据省、市、县职业技能提升行动工作方案，结合落实《民办教育促进法》《职业教育法》《企业职工培训规定》等有关法律法规，制定企业职工培训中心认定办法。

第二条  注册地在本县行政区域内的企业，为适应本企业转型升级需要和岗位用工需求，可依法设立职工培训中心并按本办法申请认定。已具备职业技能等级评定、技能人才自主评价资格的企业，可优先予以认定。经认定的企业职工培训中心可以承担本企业职工的技能提升培训，按规定享受政府培训补贴。

第三条  企业职工培训中心的评估备案工作，由县人力资源社会保障部门负责。

第四条  企业申请设立职工培训中心，应当具备以下条件:

（一）企业应为规模以上工业、有资质的建筑业和全部房地产开发经营业、限额以上批发零售业和住宿餐饮业、规模以上服务业法人单位。安阳市重点招商引资企业、四大千亿级产业企业，如新能源、通用航空、智能制造等企业可根据主管部门意见进一步放宽限制。

 

（二）企业须按规定明确职工培训中心为所属机构，明确机构职责、经费保障和专门的培训管理人员，并建立包括教学管理、师资管理、学员管理等各项规章制度。

（三）职工培训中心的培训专业（职业、工种）应符合本企业岗位实际需求，并具有符合国家职业技能标准的教学（培训）计划、教材。

（四）职工培训中心应参照民办职业培训学校设置标准，设置与培训规模相适应的教学、培训场所，符合环保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程，并具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备。

（五）职工培训中心应聘任相应的专兼职教师。每个专业（职业、工种）至少配备2名教师（至少1名理论课教师、1名实习指导教师），其中实习指导教师的数量不少于教师总数的1/2。《国家职业资格目录清单》内的专业（职业、工种）培训教师应具备高级及以上资格或中级及以上专业技术职务，其他专业（职业、工种）培训教师应具有3年以上相应职业的培训授课经历或10年以上相应职业工作经历。

第六条  企业申请职工培训中心认定，应当提交如下材料：

1.关于企业职工培训中心认定的申请报告及申报表；

2.企业批准成立培训中心及经费保障、负责人任命的相关文件；

3.企业职工培训中心教学管理、师资管理、学员管理等管理制度；

4.拟培训的专业（职业、工种）教学（培训）计划、教材；

5.教学、培训场所及教学、实习、实验设施和设备明细表；

6.管理人员、专兼职教师名单及身份证复印件、相关证书复印件。

第七条  企业职工培训中心认定按照以下程序实施：

（一）企业申请。企业按本办法第六条要求整理相关材料，提交至县人力资源社会保障部门。

（二）评估认定。人力资源社会保障部门组织或委托由相关专家组成的评估小组，对企业提交的材料进行审核评估、实地考察，提出书面评估意见。

（三）备案公布。符合条件、认定通过的，列入企业职工培训中心目录，并在县政府官方网站公布。

第八条  企业职工培训中心应在认定核准的培训层次、专业（职业、工种）范围内开展内部职工培训，不得利用培训资格从事违法违规活动。企业职工培训中心应自觉接受督导评估与检查。

第九条  企业职工培训中心有下列行为之一的，由县人力资源社会保障部门根据情节作出相应处理，情节严重的，取消其认定资格。

（一）超出认定范围开展培训的；

（二）违反规定颁发或者伪造职业资格证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、职业技能等级证书、培训合格证书的；

（三）存在虚报人数、重复申报、缩短课时等套取、骗取培训补贴资金情形的；

（四）管理秩序混乱、培训质量低下，或造成不良社会影响的。

第十条  本办法自印发之日起执行，由安阳县人力资源和社会保障局负责解释。