5月13日下午，安阳县人力资源和社会保障局、安阳县总工会召开基层调解工作座谈会。

　　安阳县总工会党组成员、副主席郭健秀和安阳县人力资源和社会保障局党组成员、副局长李慧文就如何建立和完善劳动争议基层调解组织进行了深入的讨论。

　　座谈会上，就如何更好地完善社会矛盾纠纷多元预防化解综合机制，让老百姓遇到问题能有地方“找个说法”，提出三点举措：一是提高庭前调解成功率。通过仲裁员和工会法援人员的积极介入，筛选出案情简单、诉求单纯、争议不大的案件，进行庭前调解。通过调解的方式能够更快速地帮助双方达成调解协议，减少诉讼成本，同时也维护了社会的和谐稳定。二是充分发挥工会法律援助职责。工会法援人员将积极承担起法定职责，用足用好赋予的职能和手段，为劳动者提供必要的法律援助。在诉讼过程中协助劳动者积极举证，确保劳动者在诉讼过程中获得最大的利益。三是加强部门联合，打造劳动争议品牌调解室。安阳县总工会和县人社部门将加强合作，共同推进基层调解组织的建设和完善。通过加强培训和提升调解员的素质，打造一批优秀的专业调解员队伍，提高调解的质量和效率。