各乡镇、各企事业单位：

为推进职业资格、职称与职业技能等级制度的有效衔接，决定在全县实施“联招、联培、联评”，构建新型人才实训评价体系，具体实施方案如下：

一、构建“实训基地+培训中心”模式，打造1+X培训格局

（一）人才实训基地：理事机构设在安阳县公共就业服务中心，由安阳县公共就业服务中心主管运营。

（二）培训中心：在9个乡镇设9个乡级实训基地，就近组织技能培训班。培训中心需满足培训条件。

二、实施“联招、联培、联评”，构建航母型公共实训网络

（一）联招

安阳县确定的技能提升合作单位（包括职业技能培训学校、社会组织、企业），均可联合招生。招生专业参照安阳县公共就业服务中心公布的专业目录。

（二）联培

联合招生形成的培训班，采取就近或择优的方式确定培训点。并安排培训资质优良的培训机构组织培训，确保培训效果。

（三）联评

由安阳县公共就业服务中心公布职业技能鉴定组织、职业水平评价组织目录，并组织培训学员参加结业考试、职业技能鉴定或评价，发放相应的资格证书（包括合格证、职称证、职业资格证、职业技能等级证）。

三、促进农村转移就业人员和脱贫劳动力参加技能培训若干措施

（一）广泛动员劳动者参加培训。加强组织领导，由县总工会、妇联、乡村振兴局、农业农村局等单位建立联合机制，形成工作合力。指导督促行业、企业、培训机构做好农民工稳就业职业技能培训，广泛动员广大农民工参加各类技能培训。鼓励各类培训机构、职业院校、技工院校组织新招用农民工、待岗农民工、失业农民工和返乡农民工等群体，开展就业技能培训和创业培训。

　（二）切实组织好农民工技能培训。支持符合条件的企业针对农民工开展以工代训，根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。结合产业发展和企业用工需求以及农民工就业意愿，组织开展有针对性的定向、定岗培训和专项技能培训，提升转岗和失业农民工技能，支撑产业发展。注重围绕市场急需紧缺职业，结合县域经济发展和公益岗位需求，大力开展家政、建筑工匠、焊工、电工、网络安全等适合农民工就业的技能培训，提高返乡农民工职业转换和再就业能力，促进返乡农民工再就业。

（三）认真落实相关培训补贴政策。落实好农民工和“两类人员”免费培训政策、参加培训的贫困劳动力生活费补贴政策和企业以工代训政策。对同一职业（工种）同一技能等级通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书的参训人员，按有关规定给予职业技能鉴定补贴。农民工培训补贴资金从职业技能提升行动专账资金中列支，不足部分可由就业专项资金支出。

四、相关要求

（一）培训补贴。就业培训补贴发放至定点培训机构。培训机构在“联招、联培、联评”中产生的支出由培训机构承担。

（二）培训质量。培训专业以促进就业为根本目标，对培训后就业率低于70%的培训机构予以退出“联招、联培、联评”体系。

（三）培训纪律。安阳县公共就业服务中心在招生、培训、考试、推荐工作等环节严格监管，将“联招、联培、联评”体系中所有单位纳入监管系统。

 安阳县就业工作领导小组办公室

2022年2月20